тарифная система зарплаты

ЂЂЂ существуют количественные показатели работы, которые непосредственно зависят от конкретного работника;

Условия применения сдельной формы оплаты труда:

И сдельную, и повременную формы оплаты труда можно представить схемами (рис.). Существует также целый ряд условий, при которых Целесообразно применять ту или иную форму оплаты труда.

повременная - оплата за отработанное время, но не календарное, а нормативное, которое предусматривается тарифной системой.

сдельная - оплата за каждую единицу продукции или выполненный объем работ;

Наибольшее распространение на предприятиях различных форм собственности получили две формы оплаты труда:

Формы и системы оплаты труда

Формы и системы оплаты труда